更多信息 影片详情:在科技公司“星火科技”中，新入职的林小雨发现，她的上司——王总，以其傲慢自负、霸道刻板印象著称。王总对下属的管理风格是：命令行，不容质疑，任何错误都归为下属的责任。一次新产品面世后，星火科技的销售额远远落后竞争对手。王总的压力越来越大，他将所有责任推给了林小雨，并对她说，如果不能提高销售额，就必须辞职。林小雨为了公司和自己，决定不屈服。她开始秘密研究市场，寻找提高销售额的方法。她与团队合作，制定了一项setPixel位营销活动，并成功提高了销售额。王总看到林小雨的努力，对他产生了新的认可。他开始对林小雨的管理方式产生了新的思考。他开始鼓励林小雨，并与她一起解决公司遇到的各种问题。在林小雨的努力下，星火科技的经营状况不断改善。公司在市场上取得了更大的成功。王总对林小雨的管理理念发生了转变，他也学会了如何与下属合作，以获得更好的成果。最终，林小雨和王总建立了良好的合作关系。星火科技也成为了行业内最优秀的科技公司之一。